El software de reclutamiento
de nueva generación

Automatiza los procesos de selección mejorando la calidad de las contrataciones

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Proceso selectivo inteligente

Diseñado para agilizar, centralizar y estructurar los procesos

Viraliza las vacantes

Publica ofertas de empleo en múltiples fuentes de reclutamiento con tan sólo un clic. Ahorra tiempo y costos y obtén más y mejores candidatos.
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Digitaliza los procesos selectivos

Gestiona de forma centralizada y desde un único panel de control a todos tus aspirantes. Ahorra tiempo de filtraje con reglas automáticas y gana velocidad en las contrataciones.
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Optimiza la gestión

Mejora la toma de decisiones gracias a un completo Dashboard de KPIs sobre las fuentes de reclutamiento, vacantes y reclutadores.
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Todo lo necesario para encontrar al mejor talento

Multiposting unificado

Ahorra tiempo y dinero viralizando tus vacantes en múltiples fuentes de reclutamiento con un sólo clic.
Smart Recruiting

Personaliza y automatiza el proceso de selección de cada vacante: Definición de etapas y reglas de descarte, test personalizados, y mucho más.
Kit de entrevistas

Proporciona a cada reclutador un avanzando kit de preparación de cada entrevista, así como de evaluación de candidato. Además, comparte calendario y evaluaciones con tu equipo.
Data-Driven Recruitment

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BBDD propia y unificada

Construye una BBDD de HdVs unificada a la que acudir para lograr candidatos de calidad. Sin duplicados y siempre accesible.
Integración con CompuTrabajo

Sherlock es el único software de reclutamiento integrado con CompuTrabajo.

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Publica en múltiples portales de empleo, agregadores, redes sociales y tu página corporativa desde un único panel de control.
Contrata más rápido

Automatiza las reglas de descarte una sola vez. ¡Gana velocidad en tus contrataciones!
Reclutamiento objetivo

Centraliza todo lo necesario para evaluar a los aspirantes en la entrevista y comparte las evaluaciones con todos los reclutadores.
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Gana visibilidad en métricas de recursos humanos y ahorra en fuentes de reclutamiento de poco rendimiento.

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Lo que algunas empresas usuarias de Software de Reclutamiento opinan:

Se ha alcanzado un ahorro de más del 42% en la inversión en fuentes de reclutamiento gracias a una mejor visibilidad en métricas de RRHH.
Hemos logrado ahorrar un 65% en tiempos de publicación de vacantes y un 47% en tiempos de filtraje de HdVs.
Gracias a la automatización y digitalización de los procesos selectivos, con test avanzados a candidatos y mejor flujo de entrevistas, estamos consiguiendo candidatos más aptos y reduciendo la rotación en un 15%.

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