Hoy en día el emprendimiento abre muchas posibilidades de desarrollo y en Latinoamérica las PYMES son las que llevan a cuestas el principal sustento, ya que son generadoras de empleo. De acuerdo con la Comisión …
Las redes sociales han abierto una nueva ventana a la hora de captar y reclutar nuevo talento. Nos permiten acceder a candidatos pasivos, profesionales de distintas edades e incluso crear una comunidad de talento donde …
A lo largo de estos meses muchas empresas han tenido que transformar su reclutamiento digital para perfiles operativos y realizarlo de manera virtual. En estos casos, algunos reclutadores han visto que ciertos perfiles han tenido …
La forma de reclutar ha cambiado, hemos podido observar cómo grandes compañías como Microsoft o Google, les dan más importancia a las habilidades blandas que a los títulos de grandes universidades, para seguir siendo competitivas. …
Un reciente estudio de SHRM afirma que el tiempo promedio de cobertura de una vacante es de 42 días. Usar un ATS permite reducir un 30% el tiempo de contratación y aumentar un 80% la …
Ahora las cosas no quedan en una simple anécdota. Si un candidato tiene una buena experiencia se lo contará a 3 personas, en cambio si la interacción no ha sido agradable se lo contará a …
El año pasado muchas empresas pasaron de un reclutamiento presencial a uno virtual 100% por necesidades propias de la crisis sanitaria. Aunque al inicio ese cambio no gustó a todo el mundo, poco a poco …
Hoy te contamos 10 consejos para preparar una buena entrevista a un candidato. Puede que haya algunos tips que ya los lleves a cabo, pero otros te sorprenderán. La entrevista sigue siendo la prueba estrella …
Gracias a la tecnología y los avances, hoy en día es posible evaluar la personalidad de tus candidatos para contratar al mejor talento y ver si encajan en el equipo. SherlockHR dispone del test DISC …
